Korte e-learning
Ongeschreven regels op de werkvloer
Een korte e-learning over regels op het werk die nergens staan. Je leert hoe je ze achterhaalt en hoe je om duidelijkheid vraagt.
- 20 tot 30 minuten
- Online, in je eigen tempo
- Eenmalig betalen, altijd toegang
Herken je dit?
Je moet “even snel een opzetje” maken. Iedereen lijkt te weten hoe lang dat ongeveer mag duren. Jij hebt geen idee.
Collega’s maken soms een praatje met elkaar, en op andere momenten juist helemaal niet. Je hebt geen idee wat er sociaal gezien van je verwacht wordt.
“Je kunt altijd alles vragen,” hoorde je op je eerste dag. Maar als je vastloopt, weet je niet of je collega’s wel gestoord willen worden.
Je eet tussen de middag liever alleen, om op te laden. Later hoor je dat collega’s denken dat je geen interesse in ze hebt.
Ongeschreven regels staan nergens, maar je wordt er wel op beoordeeld. Dat kost veel energie.
Na deze e-learning
Weet je wat ongeschreven regels zijn
En waarom ze voor neurodivergente mensen vaak lastig te zien zijn.
Herken je ze in je eigen werk
Je oefent met situaties die dagelijks voorkomen op de werkvloer.
Weet je hoe je ernaar vraagt
Zodat je niet alles zelf hoeft te raden.
Kies je zelf wat je ermee doet
Je krijgt meer inzichten en handvatten. Jij bepaalt wat je toepast in je werk.
Zo ziet de e-learning eruit
Kort en overzichtelijk
- 7 korte hoofdstukken van 3 tot 5 minuten
- Geen tijdslimiet, neem pauze wanneer je wilt
- Werkblad met vragen om te downloaden
Met vier situaties uit de praktijk, keuzes met wat ze opleveren en zinnen die je direct kunt gebruiken
- Welkom en start (5 min) – Wat ongeschreven regels zijn en waarom je ze niet vanzelf oppikt.
- Een verpakte opdracht (4 min) – Herkennen wanneer een vraag eigenlijk een opdracht is, en hoe je dat navraagt.
- Wanneer is iets af? (4 min) – Woorden als “even” en “snel” concreet maken: tijd, omvang en deadline.
- Hulp vragen (4 min) – De verwachtingen rond hulp vragen die niemand uitspreekt, en afspraken die je erover kunt maken.
- Koffie, lunch en borrels (4 min) – Waarom collega’s sociale momenten belangrijk vinden, en hoe je een manier kiest die bij jou past.
- Ongeschreven regels achterhalen (4 min) – Signalen herkennen, regels navragen en een misverstand herstellen.
- Afronding en volgende stappen (3 min) – Wat je van je leidinggevende en team mag vragen, en wat jouw eerste stap is.
Je hoeft niet te veranderen
Veel trainingen leren neurodivergente mensen hoe ze zich “normaal” moeten gedragen op het werk. Deze e-learning doet dat bewust niet. De verantwoordelijkheid om alles aan te passen ligt niet alleen bij jou.
Wel krijg je meer grip op hoe een organisatie werkt. Je leert ongeschreven regels herkennen, zodat je zelf kunt kiezen wat je ermee doet. Dat geeft rust.
Voor wie is deze e-learning?
Wel voor jou als je
- neurodivergent bent en werkt of wilt werken
- wilt begrijpen waarom collega’s soms iets anders bedoelen dan ze zeggen
- wilt leren hoe je navraagt wat er van je verwacht wordt
- wilt leren wanneer en hoe je om hulp vraagt
Minder geschikt voor jou als je
- een uitgebreide training zoekt om te leren over neurodiversiteit op de werkvloer. Dit is een korte e-learning van 25 tot 30 minuten over ongeschreven regels op de werkvloer.
- een uitgebreide training zoekt voor HR of leidinggevenden. Ga daarvoor naar onze andere online cursussen of workshops.
Wie heeft dit gemaakt?
Ik ben Lieke Schoutens, psycholoog en mede-eigenaar van Divergentia. Daarnaast ben ik ervaringsdeskundig op het gebied van autisme. Met Divergentia help ik organisaties om neuro-inclusiever te worden. Uit eigen ervaring weet ik hoeveel energie het kost om ongeschreven regels te ontcijferen. Ik zie het ook bij neurodivergente mensen binnen de organisaties die ik adviseer. Daarom heb ik deze korte e-learning gemaakt om mensen zoals ik op weg te helpen.
Meer over Divergentia → www.divergentia.nl
Aan de slag
Ongeschreven regels op de werkvloer
€ 17,50
- Eenmalige betaling
- 20 tot 30 minuten
- Levenslange toegang
- Op computer, tablet en telefoon
Veilig betalen met Wero en andere betaalmethodes via Mollie
Zo werkt het na je aankoop
1
Je betaalt via Mollie.
2
Je krijgt binnen een mail met een persoonlijke code.
3
Je gaat naar [pagina/link] en vult de code in.
4
Je kunt meteen beginnen met de e-learning.
Veelgestelde vragen
Nee. Herken je jezelf in de situaties die op deze pagina beschreven staan, dan heb je wat aan de e-learning. Je hoeft niet “officieel” neurodivergent te zijn.
Voor altijd. Je betaalt één keer en kun de e-learning zo vaak doen als je wilt.
Ja. Je leert situaties herkennen die op bijna elke werkplek voorkomen, zoals een opdracht krijgen, hulp vragen en lunchen met collega’s. Zo weet je waar je op kunt letten als je ergens begint.
Nee. Je leert ongeschreven regels herkennen en navragen. Daarna kies je zelf wat je ermee doet. Je hoeft je niet aan elke regel te houden.
Je krijgt een mail met een persoonlijke code, levenslange toegang tot de e-learning en een werkblad met vragen om te downloaden.
In totaal zul je ongeveer 25 tot 30 minuten bezig zijn, verdeeld over zeven korte hoofdstukken. Er zit geen tijdslimiet op, en elk hoofdstuk duurt 3 tot 5 minuten.
Minder gissen, meer rust op je werk
In 20 tot 30 minuten krijg je meer grip op de regels die niemand uitspreekt.
Ook interessant
Blippie focus app
Een tooltje dat je helpt je focus te houden tijdens het werk.
Workshops en training
Voor teams en organisaties.
E-learning Neurodiversiteit op de werkvloer
Uitgebreide e-learning over neurodiversiteit en inclusie op de werkvloer + optionele extra modules voor HR en leidinggevenden
Academie Divergentia is onderdeel van Divergentia
- Neurodiversiteit op de werkvloer
- Ongeschreven regels
- Blippie focus app